カテゴリー: 【転職】

皆さんは、就職（転職）する時、どの部分を重視しますか？

給与、年間休日、仕事内容、勤務地、働き方、福利厚生、社風、会社の規模　etc・・・

どーしても譲れない部分ってありますよね。

でも、実際に働いてみると、最初の希望が変わったりします。
逆に優先順位が低かった部分が絶対条件になったり、逆に重要だと思っていた部分が意外とそうでもなかったり。

私は大学を卒業後、２度の転職を経験しました。

転職を２回と聞くと、マイナスなイメージを持たれる方もいるかもしれません。
でも、あのまま残るという選択をしていた場合、そう遠くないうちに身体も心も限界を迎えていたと思います。

少なくとも私にとって転職は「逃げ」ではなく、
『自分を守るための行動』であり『成長の一環』でした。

就職する前の私にとって、働くこと＝お金を得ること、くらいの認識でした。会社の「勤務地」と「仕事内容」くらいにしか目を向けていませんでした。

１社目で学んだこと

・正社員としての責任の重さ
大学時代のアルバイトでは、誰かが必ずフォローをしてくれていました。でも、社会人になって初めて、「自分が責任を取る」という現実に直面しました。

・マネジメントの難しさ
初めて上の立場になり、年齢も性別も性格もバラバラの人たちとコミュニケーションをとることの難しさを痛感しました。

・行動することの大切さ
それまでの私は、人に言われるがまま、流されやすい部分がありました。
でも、今回初めて自分の意志で「辞める」と決めたことで、自分を守ることができました。

この後から、「年間休日」や「働き方」も意識するようになりました。（ちょっとだけ「給与」も）
あんな地獄の猛連勤は二度とごめんです・・・。

２社目で学んだこと

・どんなに環境が整っていても、価値観が合わないと続かない
休みも給与も安定していても、「何を大切にして働くか」はその人次第。

・優しさに甘えるだけでは、成長できない
周りが助けてくれることの有難さと同時に、自分が成長できなくなることの怖さにも気づきました。

・メインで動くよりサポートに回る方がやりやすい
営業と事務の両方を経験したことで、自分はメインとして前に出て動くことよりも、誰かのフォローに回った時の方が力を発揮できると気づきました。

ここは土日休みで比較的安定した職場でした。でも、社長のやり方、「社風」や「仕事内容」が合いませんでした。

結果として、私は１社目で「働く厳しさ」を、２社目で「自分の強みと限界」を知りました。
環境に流されるのではなく、自分の軸を持って選ぶことの大切さについて身をもって知りました。

「どう働きたいのか」
今でもまだ考え中の部分はありますが、転職によって得た学びは大きかったです。

前回の続きです。

サポステで、ゆっくり心とやる気を回復させていた私。
ある日、ハローワークで私を担当してくれていた職員の方に声をかけられました。

「前に私が担当して就職が決まった人がいるんだけど、来月で
　辞めることになったみたいでね。急いで次の人を探してるって
　聞いたから、もし良かったら応募してみる？」

実はこの時の私、「まぁ、とりあえず行ってみるか」くらいの軽い気持ちだったんです。
それがまさかの・・・。

３社目、決定

紹介の翌日には会社説明を聞くために本社へ赴き、さらにその
３日後には面接。

結果、紹介された日からわずか１０日後に内定が決定しました。早っ。

人事の方いわく、応募してくる人が全然いなかったらしく、逃がしてなるものか！という状況だったらしいです。
（接客業で土日祝日も仕事、休みが少なめ、契約社員）

サポステの職員の方に報告したら「え、もう決まったの！？」と大変驚かれました。

前回の転職時は、転職先が決まらない焦りや「次はないかもしれない」という不安、流されやすい性格も災いして社長の無茶ぶりを受け入れてしまいました。
結果はご存知の通り。

今回は、初めての業種・職種。おまけに実家からかなり遠い勤務地。

大丈夫かな・・・前回の二の舞にならないかな・・・と今更不安を覚えながらも、腹を括りました。

「まぁ、やるしかないか！」

・・・そして気づけば、約１０年。
私は今もこの会社で働いています。

変化・変化・変化

入社をきっかけに、環境は目まぐるしく変わりました。

初めての一人暮らし、結婚、離婚といった大きなステージの変化や、日々の仕事を通して自分を見つめ直す小さな気づき。

最初から良いことばかりではなく、楽しい日もあれば苦しい日もありました。思うようにいかなくて悔しい思いをしたことも、失敗も数え切れないほどありました。

「どうしたら良いの？」
「なんで上手くできないんだろう」
「また辞めちゃう・・・？」
そんな考えが浮かんだことも一度や二度ではありません。

が、周囲の人たちに支えられながら、ここまで続けることができました。

この環境に巡り合えたことは、本当に幸運だったなと感じます。

ちなみに、サポステの職員の方たちと

「これ辞退できますかね・・・」
「この書類、本当に決まった時に出すやつだから無理だと思う・・・」
「Oh・・・」

人生、どう転ぶか分かりませんね。

最後に

長くなりましたが、転職のお話はこれで最後です。

私のこれまでの経験が、同じような状況の方の参考になれば幸いです。

ここまで読んでくださり、ありがとうございました。
次回は、転職の間に学んだことを振り返ってみたいと思います。

前回の続きです。

それまで見て見ぬふりをしてきた違和感、そして同僚や先輩の姿を見て、目を覚ました私は退職を決意。

ありがたいことに、何事もなく無事に退職することができました。

ちなみに、その会社では退職時に全員にお菓子を配るという謎行事がありました。私はヨックモックのクッキー詰め合わせを配ったのを覚えています笑

「元気でね」
笑顔で、暖かく声をかけてくれる方が大勢いました。

部署で仲良くしてくれたパートさんたちは、送迎会まで開いてくれました。

人には恵まれていました。
ただ、その人材を社長が活かせていない、と感じていました。
皆さんが、今は心穏やかに、心地良く働けていればいいなと心から思っています。（後から聞いた話ですが、産休制度ができて実際に産休→復帰した方も出たようです）

学んだこと

・どんなに環境が整っていても、価値観が合わないと続かない

・優しさに甘えるだけでは、成長できない

・メインで動くよりサポートに回る方がやりやすい

２度目の転職

さて、２度目の無職となりました。

今回は２年弱在籍しましたので、無事に失業手当を受け取ることができました。ありがたや・・・。

職探しのために、再びハローワークへ通いました（学習してない）。

と同時に、『地域若者サポートステーション（通称サポステ）』に通い始めました。

――地域若者サポートステーション（サポステ）は、「働く」への一歩を踏み出したい１５歳から４９歳までのお仕事をされていない方や就学中でない方たちとじっくりと向き合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。
（公式HPより引用：https://saposute-net.mhlw.go.jp/）

たまたまチラシを見つけたのがきっかけでしたが、本当にラッキーでした。

どんなところなんだろう・・・とドキドキしていましたが、とても暖かい雰囲気に包まれた場所で、 仕事の話だけでなく、人生相談にも乗ってくれました。
「●ヶ月以内に就職を！」などと急かす雰囲気はまったくなく、私たち一人一人のペースに合わせて、話を聞いてくれました。
焦らずゆっくりでいいよ、と言ってもらえたのが救いでした。

お喋りだけして帰る日もありました。
「旅行先で使える英会話」のような講座が開催される日もありました。

肝心の職探しは・・・あまりしていなかったのですが笑

・・・実はこのあと、大転機が訪れるのでした。

次回へ続く――

前回の続きです。

とうとう営業を続けることができず、別の部署へ異動になった私。

営業時代にズタボロになったメンタルは、新しい部署のパートの皆さんの優しさに救われ、徐々に復活していきました。

新しい部署の仕事は、パソコン業務や倉庫作業がメイン。自分の性に合っていたようで楽しく仕事ができるようになりました。

しかし、別の問題が浮上してきたのです。

どんどん見つかる違和感

ちなみに、私がいたのは本社。
経理や営業事務の女性社員が多かったのですが、いわゆる「女同士のいざこざ」のようなものはほとんどなく（ゼロではなかったですが笑）、入社したての頃の私にも気さくに話しかけてくださる方ばかりでした。
お昼時間は、楽しくお喋りをしながらお弁当を食べたのを今でも覚えています。

しかし、話題が会社のことになると―――
表情が曇る人、ため息を吐く人、困ったような笑顔を浮かべる人。
「この会社は、ねぇ・・・」と、皆さん言い淀んでいました。

入社したばかりの私は、前職があまりに酷かったので、
（定時があって、土日休みで、人手も足りていそうなのに・・・
何が不満なんだろう？）などと思っていました。

しかし、年数が経つにつれ、少しずつ違和感が募っていきました。
たとえば・・・

・タイムカードを切ってから仕事をするサービス残業が横行。
　社長と一部の役員だけさっさと帰る。

・サービス残業ならぬサービス出勤も何度もある。

・２つある部活動のどちらかに必ず加入しなければならず、毎週
　の活動日も強制参加。

・女性社員にだけ、全社員のお茶出し当番がある。

・新幹線で３～４時間かかる支店の社員とパートに、朝８時
　開始の決起集会に間に合うように「自腹」で来いと強要。

・退職者が後を絶たない。しかも、部長クラスや役員クラスまで
　辞めていく。

・有休制度が存在するとは聞くものの、取得した人を見たことは
　ない。

・産休育休制度なし。妊娠したら辞めるのが当然。

・忘年会では、社長がイッキを強要。

などなど・・・

そして退職へ

少しずつ積み重なっていた違和感。
令和の時代に見ると、うーん・・・と言いたくなる職場ですが、当時の私はこれが普通なのかと思っていました。

彼女が退職届を出したのは、１１月も終わりに近い頃。
本来なら、２週間～１ヶ月後の１２月下旬の退職予定だったはず。

しかし、会社は、年末のボーナス支給直前に、有無を言わせず彼女を退職させたんです。

その話を聞いた時、１つ思い出したことがあります。

私が入社した時、退職が決まっていた営業の先輩の言葉。

「この会社はね、辞める人間にすごく冷たいから」

後から聞いた話ですが、その先輩は、退職を決めた途端に仕事を取り上げられ、会議への参加も許されず、まるで「さっさと出ていけ」と言わんばかりの扱いを受けていたそうです。

どうして、こんなにも人を粗末に扱えるのか。
心の底から怒りが沸きました。

そして、決意しました。

在籍中の約２年間。退職者はおよそ３０人にのぼりました。

その中の一人に、私も加わることになりました。

次回に続く―――

前回の続きです。

なんと最終面接で、まさかの応募要項変更。

（いやいや・・・「笑顔が素敵だから営業」って何で！？褒め言葉
　ではあるけど！）

と心の中でツッコミを入れながらも、ヘタレな私は
「ほ、本当ですか～・・・？」としか言えませんでした泣

この会社で初めての女性営業になってほしい、ゆくゆくは今後入社する女性社員のロールモデルになってほしい―――
そんな社長の熱弁に押され、結局私は「営業」として入社することに。

どうして、そう流されやすいの、私！なんで反論しない～！？
（※この理由については、別の記事で書きます）

この時反論するか、入社を止める選択をしていたら。
もしかすると、未来は違っていたかもしれません。

ダメダメな自分

入社後、研修期間を経て、いよいよ営業スタート！
したのですが・・・
この後、私は、これでもかと自分のポンコツっぷりを思い知ることとなりました。

商品知識が足りなくて、お客様の質問に答えられなかったり。
値引き額をそのまま見積に反映してしまい、利益を飛ばしたり。
確認をしないままお客様に電話をして、先輩に怒られたり。
商品の積み忘れに気づかず外出して、先輩にお願いしてUターンするはめになったり。

当時は反省する余裕もなく、「何やってるの、私・・・」と、無力感だけが襲いかかってくる日々。

そんなポンコツな私を、先輩方は「まぁ初めてだし、しょうがないよね」と大目に見てくれていたと思います。
それなのに、私はその優しさにすら気づきませんでした。
「よーし、ここから挽回して頑張るぞ！」と立ち上がる気力もありません。

気づけば、私は自分で自分を追い詰めていきました。

『会社の目の前で足が止まる』という経験をしたのも、この頃です。

結果として、私は営業を続けることができず、別の部署へ異動となりました。
たった４ヶ月のことでした。

次回へ続く―――

退職、決意

前回の続きです。

冗談ではなく死にかけた私は、退職を決意。
本社に連絡して退職したい旨を伝え、直属の上司である店長に退職届を提出しました。

数日後、本社に呼び出され、部長からこう言われました。

「こんなに早くうち辞めるの？・・・次の仕事、見つからない
　よ？」

あらー、テンプレのようなお言葉。

でも、当時の私はもう頭が正常に働いておらず。
満面の笑みで「はい！」と勢いよく答えたことだけは覚えています。

退職後に気づけたこと

しかし、学びもありました。

・正社員としての責任の重さ

・マネジメントの難しさ

・行動することの大切さ

３つ目が大きいですね。もしあのまま働き続ける選択をしていたら、体もメンタルもボロボロになっていたでしょう。

逃げられなくなる前に決断できた私、グッジョブです。
実際、店長になってしまったら倒れるまで休めないという事実を目の当たりにしていました。上司の姿＝未来の自分の姿とは、まさにこのこと。

ちなみに、この時は半年で退職したため、失業手当はもらえませんでした。（※自己都合による退職の場合は、離職前の会社で１２ヶ月以上雇用保険に加入している必要があります）

初・転職活動

とりあえずハローワークへ行き、第二新卒枠で求人を探しました。
この時点でも、まだ自分のやりたいことは分かっていなかったですが、パソコンがそこそこ使えたので、事務職に絞って探すことに。

１ヶ月ほど活動を続け、とある会社の「営業事務」の求人に応募しました。
書類選考、一次面接を通過し、最終面接。

そこで社長に言われた衝撃の一言。

「あなた、笑顔が良いわね。事務じゃなくて、営業で入らない？」

次回に続く―――

今日は、私の最初の就職について書きたいと思います。

就活生の方、こんな大人になっちゃ駄目ですよ～。

２２歳、就職活動

大学４年生、私は、接客業などを中心に活動を進め、最終的にフランチャイズで飲食店を経営している会社に就職が決まりました。

もしもその時に戻れるなら、殴ってでも止めます。

なんとなく食べることは好きだし、めんどくさい試験とか面接とかあんまりないし・・・と、あまりに安易な選択だったからです。
（決して飲食業界そのものがダメと言ってる訳ではございません！）

もちろん就活生全員が「こんなことをやりたい！」と強い意志を持っていた訳ではないと思います。
でも、一生懸命に履歴書を書いて、SPIや面接対策をして、ゼミの先生やキャリアセンターの人に相談していました。

けれど、私は

「面倒くさい」

ただそんな気持ちだけで、大事な大事な新卒カードを破り捨てたんです。そのことに気づかず、むしろ早めに就職先が決まったと浮かれていた当時の私。

・・・おバカだなぁ。この後、どうなるかも知らないで。

蓋を開けてみれば

入社４ヶ月目にして副店長に任命。そこから地獄の日々です。
朝１０時から夜２時までぶっ通し出勤が何日も続き、もはや何連勤目か数えるのを諦めるほど。シフト制だったので半日勤務もあり、丸１日の休みは月にたった１～２日だけ。
他店舗の応援に行け、と言われ休みの日に自腹でガソリン代と高速代を払って向かったこともあります。
――最初の会社は、そんな有様でした。

そしてある日の深夜、車で帰宅途中、ふっと意識が途切れ・・・目を開けると、目前にガードレールが！！
とっさにハンドルを切り衝突は免れましたが、あのままだったらと思うと・・・ぞっとします。（山の上でしたから、崖下に真っ逆さまだったかもしれません）

明らかに睡眠不足によるものでした。

これがきっかけで私は決意します。

辞めよう！このままじゃ、いつか本当に死ぬ！

続きはまた次回――